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适应工作无难度
终于找到工作，进入人生新的开始！面对新的工作，不少人都会感到不知所措。不过你毋须担心，只要记着以下的必胜要点，按部就班地工作，适应新工作根本毫无难度！
好态度．有工做
- 第一天上班，上司多会为你介绍公司或部门内的同事，可是你总无法一时间牢记清每个人的名字。
- 你可以尽量集中精神，紧记各人的名字，但不要担心，纵使你对公司的人、事和环境均感到十分陌生，只要你待人以诚，保持心境开朗，持谦虚态度与人相处，很快便能够与其他同事熟络。
良好印象必加分
- 第一日上班的表现往往令人留下深刻印象，足以影响你日后的发展。
- 首天上班必须守时，表现大方得体、衣着要端庄整齐，并切合身份，给上司及同事一个良好的印象。
做好本份，人人有份
- 上班初期，上司一般会分配一些较为简单的工作给你。千万别气馁，你应做好自己的本份，耐心等待机会。打稳基础后，上司自会委任重要的工作给你。
- 如被分派工作，记紧要按时完成工作。
- 你应该趁这段时间，多翻阅公司的数据及观察身边的人和事，以加深对公司及工作的认识。你亦可以在可能的范围内帮助其他同事，与他们建立良好关系。
主动请教，工作见效
- 如主管或同事未能抽空指导你，你便应主动向他们请教，而不是坐着等待他来发现你的问题。
- 工作上遇到困难或不明白的地方，先看看自己能否解决；万一自己毫无头绪，应虚心向上司或同事请教，以免犯错。
- 主管或同事的工作也非常繁忙，要找对时间发问，避免在对方埋首工作时发问。
建立关系，融入群体
- 良好沟通有七成来自聆听，三成来自说话，急于表现自己可能令部分同事视你为一大威胁，成为建立关系的障碍。
- 同时，亦切忌过份沉默或被动。记住，良好沟通有助建立关系，融入团队。
- 注重团队精神，与同事紧密合作，融洽相处，避免独行独断，以证明自己是一个可靠的工作伙伴。
午饭及放工安排
- 入职首天，如果没有人告诉你午饭安排，可以问问同事一般午饭时间及安排。如同事此时邀请你，你不妨欣然接受；如他们没有邀请，你便要知情识趣了。
- 到了下班时间，先不要轻举妄动，若未有人离开，可找一些工作做。当有个别同事下班，就可以收拾离去。离开时可以问主管还有甚么工作帮忙，如他答复没有，就可以放心下班。
经过一段时间适应后，你对新工作自然驾轻就熟。有了好的开始，你还须继续努力，不断累积经验和进修，为日后的事业发展作好准备，创出美好前程
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必赞员工特质
雇主在作出任何人事调动（包括继续聘用，解雇，升职或降职）时，会考虑很多因素，而拥有理想特质的员工当然会受雇主欢迎。你不妨参考下列的特质，看看你是否雇主心目中的理想员工？
个人特质及才能
- 勤奋、尽责，雇主必赞
若你是一个勤奋又尽责的员工，雇主必将重要职务委派给你。若你态度懒散，便只会获分配枯燥乏味的工作，甚至有被解雇的危机
- 态度积极，展现实力
你应在不同阶段保持好学、上进和积极的态度，才可在工作中不断学习，改进自己，成为公司内重要资产
- 有耐性，头脑要清醒
- 在完成一件工作时，必须再审核一下，可避免不必要的错误，使工作更尽善尽美
- 接到较复杂或费时的工作时，切忌心急，必须保持耐性，细心处理
- 经验累积，自信出色
自信心是由成功的经验慢慢培养出来的，要争取成功的经验，你先要把握每个学习机会，将自己的实力提升
- 面对压力，表现积极
当获派大量的工作时，切忌紧张，你应保持镇定，制定出缓急先后的次序，按部就班完成工作。虽然处理新工作时较容易犯错，但同时亦是一个很好的学习机会。因此，你应把握机会表现自己，如能妥善地完成工作，雇主必会对你另眼相看
- 灵活应变，适应时代变迁
在香港这个灵活多变的社会，每天你都可能在工作间面对不同的处境和问题，而每件事都有它的独特性，你必须就着不同的情况，采用适当的解决方法，切忌『一招走天涯』
- 凡事观察，增强判断力有办法
判断力是由个人经验及不断观察身边事物，再加上适当的技巧训练而锻炼出来的。现时你或因经验浅，并未具备良好的判断力，但只要你能多观察其他人的处事方式，虚心学习，多多留意报章或其他书刊的评论文章，你的判断力自然会逐步提升
- 创意与活力，工作更积极
以新入职员工的身份，你可以把握机会尽量发挥你的想象力及创意，在适当时候提出富建设性的意见
个人技巧
- 沟通好，效率高
当遇上不同身份或背景的人时，应尽量以互相熟悉的「语言」来沟通，例如：与行内人沟通时，可加入适当的术语，促进沟通、提升工作效益；但在接待一般顾客时，则应避免使用行内术语
- 建立良好人际关系，工作愉快不停滞
每人都有过人之处，透过团队中的互补作用，方可发挥出最佳的工作表现。良好的人际关系可让你在不同团队中与其他人合作愉快，提高工作效率
- 电脑技术高，雇主赞你表现好
大部份工作，也需要你运用电脑编印文件，绘制图表，编制报告或利用互联网搜寻资料。具备丰富的资讯科技知识可令雇主对你另眼相看
- 拥有广泛知识，增加竞争能力
除了拥有本身行业的专业知识和技能外，若你可以认识公司其他层面的工作、掌握其他资讯，例如电脑科技、经济、政策或法例等，则可助你发展事业
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失分员工大起底
- 怕辛苦
随着你逐渐适应新环境，你的工作量将会不断增加，你或会因此不习惯，开始感到有压力，又可能会失去原来的工作热诚。此时，你更应该提起精神，按部就班将工作完成。切忌逃避工作或显得态度散漫
- 好高鹜远
刚踏入社会的青年人很多时都需要从初级职位做起，巩固自己的基础，再逐步争取晋升机会
- 斤斤计较
对物质报酬或短线的晋升机会过分计较或紧张，以及拒绝承担额外工作都会惹起同事及雇主反感，同时亦显出你对自己的事业缺乏长远计划
- 欠缺主动性
社会竞争激烈，入职后不愿主动学习及提升自己的工作技能，不单会影响工作效率，个人的长线发展亦会受到牵制，甚至会被急速变化的工作环境所淘汰
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